上司に昇進を打診されましたが断りたいです。
1.私の性格は優しすぎて他の人を導くことができません。（そして今、私の同僚は私と同じ世代です。私が昇進した場合、関係が変わるのではないかと心配しています）
2.私が下っ端だったころ、私はすべてのビジネスを担っていました。出世してしまうとほかの人に割り当てられ、フォローに回らなければなりません。
結局仕事量は増えると思います。
3.個人的には、快適な生活を好み、責任を負わないようにしています。
今私には管理責任はありません。現在の仕事の柔軟性は比較的大きく、私は自分自身に責任を負うだけで済みます。
上司になることのメリットは、給料が高くなることです。
また、担当するビジネスの量がはるかに少なくなります（ただし、上記の2番目のポイントに基づいて、私のビジネス量はある程度増えると思います）
上司に昇進の辞退を伝えようと思っていますが、どのような理由がより正当に聞こえますか？
とある台湾人:1
将軍にふさわしい人もいれば、兵士にふさわしい人もいます。絶対的な選択はありません。
とある台湾人:2
自分の価値観を他人に当てはめることは、必ずしも適切ではありません
とある台湾人:3
価値観が違っていて、違う生き方を選んでいるだけ。
とある台湾人:4
あなたは優しすぎる
とある台湾人:5
資本の世界とはそういうものだ
とある台湾人:6
人を管理できない人が責任者になってはいけない
とある台湾人:7
実際、これは台湾の伝統的な管理方法ですが、多くの問題も引き起こしています。
とある台湾人:8
厳しいですが、それは私の会社でも同じです
とある台湾人:9
中堅・中小企業では、プロフェッショナルな人材を確保するためのリソースがありません。 通常、上司になることを拒否する人は、それまでの昇進を決めたり、給料が一家の大黒柱にならないようにします。 自分が昇進を望んでいないことと、上司が自分には無理だと思っていることは別です。
とある台湾人:10
特に中小企業では、無駄のない労働力を確保したいと考えており、従業員が自分たちとともに成長してくれることを望んでいます。
とある台湾人:11
誰もが仕事で達成感を得るのが好きというわけではなく、ただ幸せに過ごしたいだけの人もいるってことだよ
引用：https://bit.ly/3xYdHVF
